Apprendre à mener un entretien d’embauche

Un atelier pour s’entraîner à questionner
Le programme

 Les enjeux d’un recrutement, les questions interdites, les attitudes, le rôle des RH et des opérationnels
 Comment questionner la compétence
 Comment questionner la motivation
 Comment questionner la projection dans le poste
 
A chacune de ces étapes, un exercice pratique est réalisé.
 
Le plus

Une mise en situation réelle : un cadre ou un jeune diplômé rejoint le groupe pour mettre en pratique les acquis.