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Lemon-adds, cabinet de conseil en inclusion et diversité en entreprise vous propose, à travers son co-fondateur, Jean-François Magne, d’aborder ce sujet délicat, complexe et anxiogène… avec décontraction et pragmatisme. Lemon-adds bénéficie d’une forte réputation auprès des grands groupes comme des PME et startups dans la construction de politiques handicaps sur-mesure, réalistes et efficaces. « Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total »… et tout employeur doit se débrouiller avec ça ! Pourquoi traiter le sujet du handicap dans votre entreprise ? Quels sont les enjeux et les risques ? Comment y parvenir ? Quelles sont les possibilités, outils et méthodes pour s’acquitter de son obligation ?
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