Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... Les conditions de travail au service de l’attractivité de l’entreprise et de la fidélisation des salariés - Rouen

De nombreuses entreprises font face à des difficultés pour recruter de nouveaux collaborateurs. Cette situation amène souvent les structures à se questionner sur les conditions d’emploi proposées (salaire, nature du contrat de travail, statut, avantages divers …) et sur le processus même du recrutement, mais peu se saisissent des conditions de travail comme d’un levier pour attirer de potentiels collaborateurs et fidéliser ceux déjà en poste. Pourtant, trop souvent sous-estimés la prévention des risques professionnels, les démarches Qualité de Vie au Travail, le développement des compétences et des parcours professionnels, les pratiques managériales, la qualité des relations internes ou encore l’organisation du travail sont autant de leviers pour limiter les départs et faciliter l’embauche de nouveaux collaborateurs.